Luenendonk

Personaldienstleistung

Personaldienstleistung – Flexibilität für eine Arbeitswelt im Wandel

Die Personaldienstleistung ist ein dynamischer Markt und zentral für Arbeitswelt und Unternehmen. Umso wichtiger sind verlässliche Daten und klare Einblicke. Lünendonk liefert fundierte Insights zu den führenden Anbietern in den Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit, IT-Workforce und IT-Freelancing. Wir analysieren aktuelle Trends, unternehmerische Entwicklungen und konjunkturelle Rahmenbedingungen – datenbasiert und praxisnah.

Neueste Lünendonk-Studien und -Listen

Zeitarbeit ist ein wichtiges Instrument, um flexibel auf Änderungen am Arbeitsmarkt zu reagieren. Lünendonk beobachtet den Markt für Zeitarbeit seit vielen Jahren und veröffentlicht jährlich eine detaillierte Studie zum Markt.

Lünendonk-Studie 2025

Zeitarbeit in Deutschland

2.500 €

exkl. MwSt.

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Lünendonk-Studie 2025

Konjunkturindex Zeitarbeit

2.000 €

exkl. MwSt.

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Vermittlung Freelancer

Lünendonk-Studie 2024

Der Markt für Rekrutierung, Einsatz und Steuerung von Freelancern in Deutschland

2.400 €

exkl. MwSt.

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IT Workforce Services

Lünendonk-Studie 2023

Der Markt für IT Workforce Services in Deutschland

2.400 €

exkl. MwSt.

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Lünendonk-Liste 2025

Führende Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland

kostenlos

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Lünendonk-Liste 2024

Führende Anbieter für Rekrutierung, Einsatz und Steuerung von Freelancern in Deutschland

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Lünendonk-Liste 2024

Führende Anbieter von IT Workforce Services in Deutschland

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Unsere Leistungen

Research

Marktstudien, Trendforschung

Auftragsstudien, Publikationen

Benchmarks, Wettbewerbsanalysen  

Wahrnehmung, Positionierung

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Consulting

Analyst Call, Orientierung         

Strategie, Themenrelevanz    

Vortrag, Moderation, Workshop     

Training, Seminar             

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Weitere Studien & Publikationen

Weitere Studien & Publikationen

Unsere Referenzen

Peter Blersch, Adecco

Was über unsere Studien gesagt wird

“Als einer der größten Personaldienstleister verfügt die Adecco Group über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeitsmarkts. Die Datenkompetenz von Lünendonk-Studien ermöglicht es uns, unser Wissen weiter zu vertiefen und fundierte Einblicke in einen herausfordernden Kandidatenmarkt zu erhalten. Die gewonnenen Informationen sind nicht nur für uns von Bedeutung: Wir geben sie auch gerne als wertvolle Impulse an unsere Kundinnen und Kunden weiter.”

Peter Blersch

President, The Adecco Group Germany

Jan Ole Schneider, Randstad Gruppe Deutschland

Was über unsere Studien gesagt wird

“Für Randstad ist die jährlich erscheinende Lünendonk-Studie Pflichtlektüre: Sie leistet einen wertvollen Beitrag zum Benchmarking und lässt uns einschätzen, wie unser Unternehmen im Marktvergleich sowie im Hinblick auf eine Vielzahl von Trends und Entwicklungen für die Zukunft aufgestellt ist.”

Jan Ole Schneider

Chief Financial Officer, Randstad Gruppe Deutschland

Alles auf einen Blick: News & Insights

Krisengeschäft Restrukturierung – Wirtschaftsprüfer und Steuerberater als zentrale Stabilitätsanker gefragt

Cassini Consulting übernimmt borisgloger

Private Equity treibt Konsolidierung im deutschen Beratungsmarkt voran – neue Lünendonk-Studie 2025

Editorial Lünendonk Themen & Trends – Juli 2025

Neue Lünendonk-Studie: Künstliche Intelligenz avanciert zum Top-Managementthema deutscher WP-Gesellschaften

Neue Lünendonk-Studie: Unternehmen ringen mit der IT-Modernisierung

Wer sind Deutschlands führende Managementberatungen?

Neue Lünendonk-Studie: Legacy-Systeme bremsen die IT-Modernisierung

Grant Thornton: Kommt Private Equity durch die Hintertür?

Wirtschaftsprüfung 2025: Lünendonk-Liste zeigt neue Dynamik unter Deutschlands Top-Gesellschaften

Führungswechsel bei zeb: Thorsten Helbig und Sven Krämer bilden neue Doppelspitze  

Lünendonk-Studie: Facility-Service-Unternehmen setzen zunehmend auf digitale Technologien, KI und Robotik

Top 5 der IT-Investitionen: Welche Themen auf der CIO-Agenda ganz oben stehen

Accenture übernimmt Systema und stärkt Automatisierung in der Halbleiterfertigung

#53 Transformation mit Tempo: CONET-CEO Martin Wibbe über Wachstum, KI und die Zukunft der IT-Dienstleistung

Intaria und Moore schließen strategische Partnerschaft

Einheitliches Tarifwerk für Zeitarbeitsbranche beschlossen

IAW-Studie sieht Lohnlücke in der Zeitarbeit geschlossen

Neue Lünendonk-Studie: Facility-Service-Markt wächst – Digitalisierung transformiert Struktur und Wertschöpfung

Neue Lünendonk-Studie: CIOs treiben digitale Transformation trotz Budgetrestriktionen voran

Arbeitsmarkt im Wandel: Warum berufliche Weiterbildung jetzt an Relevanz gewinnt

Zeitarbeit in der Krise: Neue Lünendonk-Studie sieht vorsichtigen Optimismus für die Zukunft

Nationale Weiterbildungsstrategie: Es braucht noch weitere Anstrengungen

Künstliche Intelligenz im Facility Management: Neue Maßstäbe für Effizienz und Nachhaltigkeit

Capgemini übernimmt WNS – Ausbau des Geschäfts mit KI-gestützten Geschäftsprozessen

Digitalisierung in der Immobilienwirtschaft: Markt wächst zweistellig

Lünendonk-Ranking der führenden internen IT-Dienstleister in Deutschland: Umsätze steigen

Digitalisierung in der Immobilienwirtschaft: Marktsegment wächst um 12,8 Prozent

Lünendonk-Liste 2025: Mittelständische IT-Beratungen zu abhängig von Automobilbranche und Softwareentwicklung

Prüfer und Steuerberater wachsen erneut zweistellig: Lünendonk stellt neues Branchen-Ranking 2025 vor

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Ich interessiere mich für:
Der Markt für Personaldienstleistung in Deutschland

Der Markt für Personaldienstleistung in Deutschland ist geprägt von vielen Tausend kleinen und mittelständischen Unternehmen, die oft hoch spezialisiert sind: auf eine Region, ein gewisses Leistungsangebot, die Vermittlung spezieller Qualifikationen oder eine bestimmte Kundenbranche. Die Branche dient als Frühindikator für konjunkturelle Schwankungen am Arbeitsmarkt und hat hier eine bedeutende volkswirtschaftliche Pufferfunktion. Personaldienstleister sind nicht nur von Krisen, sondern auch vom darauffolgenden Aufschwung meist sehr früh betroffen.

Personaldienstleistung: Mehrdimensionales Leistungsspektrum

Aus dem Leistungsspektrum der Personaldienstleister ergibt sich eine vielfältige Branche, die ihren Kunden mit unterschiedlichen Personallösungen zur Seite steht. Neben der Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit, auf die im Mittel mit Abstand die höchsten Umsätze entfallen, spielen IT-Workforce und IT-Freelancer, Personalvermittlung, Perm und Interim Contracting und Managed Service Providing (MSP) eine wesentliche Rolle. Die Industrie (und darunter die Automobilindustrie) ist die wichtigste Kundenbranche für die Personaldienstleistung, gefolgt von Verkehr und Logistik sowie dem Handel.

Herausforderungen: Regulatorik, Personalmangel, Höchstüberlassungsdauer

Der demografische Wandel und der hohe Bedarf an qualifizierten Fachkräften sind eine große Herausforderung für die Branche. Der große Preis- und Rentabilitätsdruck im Markt erhöht den Druck auf die Unternehmen, effiziente Prozesse einzuführen und zu etablieren. Daneben ist die Branche durch eine zunehmende Regulierung in kurzer Taktung und die Auswirkungen der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes geprägt und verunsichert. Lünendonk analysiert den Markt für Personaldienstleistung und Zeitarbeit seit mehr als zwei Jahrzehnten. Daneben untersucht unser Unternehmen auch die Märkte für IT-Freelancer und IT-Workforce sowie Personalvermittlung. Als Marktbeobachter ist Lünendonk immer am Puls der Zeit, wenn es um Contingent Workforce, Leadership Advisory Services, Headhunter, Contracting, Interim Management und HR Consulting geht.