#51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen TransformationIn der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing. Weiterlesen #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation
#51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen TransformationIn der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing. Weiterlesen #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation
#51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen TransformationIn der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing. Weiterlesen #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation
#51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen TransformationIn der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing. Weiterlesen #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation
#51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen TransformationIn der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing. Weiterlesen #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation
#51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen TransformationIn der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing. Weiterlesen #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation
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#51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen TransformationIn der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing. Weiterlesen #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation
Weiterbildung Weiterbildung – lebenslanges Lernen als Schlüssel zum Erfolg In der heutigen Arbeitswelt sind lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterbildung unverzichtbar, da technologische Entwicklungen, Digitalisierung und Globalisierung die Anforderungen an Beschäftigte stetig verändern. Auch angesichts des Fachkräftemangels gewinnt berufliche Weiterbildung zunehmend an wirtschaftlicher und strategischer Relevanz. Wie entwickelt sich der Markt für berufliche Weiterbildung? Welche Kompetenzen sind gefragt? Und welche Lernformen setzen sich durch? Lünendonk liefert mit Marktanalysen und Benchmark-Daten wichtige Orientierung für Anbieter und Nachfrager. Neueste Lünendonk-Studie Lünendonk-Studie 2024 Der Markt für berufliche Weiterbildung in Deutschland 2.400 € exkl. MwSt. Jetzt kaufen Unsere Leistungen Research Marktstudien, Trendforschung Auftragsstudien, Publikationen Benchmarks, Wettbewerbsanalysen Wahrnehmung, Positionierung Mehr erfahren Consulting Analyst Call, Orientierung Strategie, Themenrelevanz Vortrag, Moderation, Workshop Training, Seminar Mehr erfahren Unsere Referenzen Alles auf einen Blick: News & Insights #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation Editorial Lünendonk Themen & Trends Juni 2025 Lünendonk-Listen: IT-Dienstleister blicken auf durchwachsenes Jahr 2024 zurück Lünendonk-Liste Facility Service 2025: Moderate Dynamik, starke Ausreißer Dammbruch: WTS, Grant Thornton, Afileon, PKF WMS: Private-Equity-Welle erreicht die Wirtschaftsprüfung Wisag baut Marktposition in der Schweiz aus Lünendonk-Listen 2025: IT-Dienstleister blicken nach durchwachsenem Jahr 2024 optimistisch in die Zukunft KKR plant Einstieg bei Datagroup: Strategische Partnerschaft soll Wachstumskurs beschleunigen Lünendonk-Liste 2025: Adecco erstmals Platz eins der 25 führenden Zeitarbeitsunternehmen KI in der Weiterbildung: zwischen Aufbruch und Orientierung Cloud-Transformation im öffentlichen Sektor: Schlüssel zur digitalen Souveränität und moderner Verwaltung Neue Lünendonk-Studie: Mit Managed Services echte Transformation schaffen Big Four: Deloitte überholt KPMG – Prüferrotation bringt Bewegung in den DAX Konsolidierung im Consulting-Markt schreitet voran: Argon & Co übernimmt Advyce & Company Orizon Gruppe beruft CFO Thorsten Eska in die Geschäftsführung Amadeus Fire Group: Frühzeitige Verlängerung des CEO-Vertrags mit Robert von Wülfing bis 2030 CSRD Omnibus: Weniger ESG-Pflichten, mehr strategischer Beratungsbedarf Social Media in der B2B-Kommunikation: Jetzt an Umfrage teilnehmen und Studienergebnisse erhalten Bain Capital übernimmt Apleona #50 Der digitale Euro im Realitätscheck – Europas neue Währung? Lünendonk-Liste 2025: Facility-Service-Unternehmen erwarten Impulse aus dem Investitionspaket Lünendonk-Liste 2025: Deutsche Zeitarbeitsunternehmen leiden 2024 erneut, blicken aber positiv in die Zukunft #49 Silostrukturen sprengen, Prozesse vernetzen – mit KI und AI Agents zur skalierbaren End-to-End-Automatisierung #48 Digitale Verwaltung: Was Deutschland von Finnland lernen kann Öffentlicher Sektor forciert die Cloud-Transformation – Souveränität wird zum Erfolgsfaktor #47 Digitale Transformation vorantreiben: Wie Managed Services Unternehmen entlasten #46 CIO-Trends 2025: Mehr KI, weniger Budget, aber neue Chancen Neue Lünendonk-Studie: Wie Managed Services die digitale Transformation beschleunigen und dem Fachkräftemangel entgegenwirken Neues Lünendonk-Whitepaper: Künstliche Intelligenz steigert Verfügbarkeit von Gebäudetechnik um 20 Prozent Erfolgsfaktoren für die Vergabe und Steuerung von Facility Services Zu den News & Insights Weiterbildung Relevante Insights für Ihren Markterfolg – prägnant, fundiert und praxisnah. Presseinformation Blog Podcast Video Jetzt Kontakt aufnehmen Bitte aktivieren Sie JavaScript in Ihrem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.Bitte aktivieren Sie JavaScript in Ihrem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.Ich interessiere mich für:Vortrag, Moderation, WorkshopAnalyst Call, OrientierungBenchmarks, WettbewerbsanalyseStudienpartnerschaftAnrede (persönlich) *FrauHerrDiversVorname *Nachname *E-Mail-Adresse *UnternehmenNachrichtDSGVO-Einverständnis *Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und erkläre mich mit ihnen einverstanden *Absenden Der Markt für berufliche Weiterbildung in Deutschland Der Weiterbildungsmarkt in Deutschland ist in den letzten Jahren gewachsen und hat sich als fester Bestandteil der beruflichen Entwicklung etabliert. Mit einer Vielzahl von Anbietern, die sowohl traditionelle Präsenzseminare als auch moderne Online-Kurse anbieten, ist der Weiterbildungsmarkt äußerst dynamisch und vielfältig. Während sich einige Anbieter auf B2C konzentrieren oder gemeinnützig tätig sind, bieten andere Maßnahmen für B2B und B2G an und verfolgen eine Gewinnerzielungsabsicht.Vielfältige Angebote und zunehmende DigitalisierungIn Deutschland gibt es eine breite Palette von Weiterbildungsangeboten und Qualifizierungen, die von Sprachkursen über IT-Weiterbildungen bis hin zu Management- und Führungskräftetrainings reicht. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in der Anbieterlandschaft wider: Von großen, etablierten Weiterbildungseinrichtungen bis hin zu kleinen, spezialisierten Bildungsanbietern ist alles vertreten. Besonders im Bereich der digitalen Weiterbildung hat es in den letzten Jahren einen enormen Aufschwung gegeben. Die Nachfrage nach E-Learning, Webinaren und Blended-Learning-Formaten wächst stetig, da diese flexibler und häufig kosteneffizienter sind.Ein wichtiger Schlüssel zur KarriereentwicklungBerufliche Weiterbildung ist nicht nur ein entscheidender Faktor für die individuelle Karriereentwicklung, sondern auch für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können Fach- und Führungskräfte ihre Kompetenzen erweitern und sich den ständig wechselnden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen. Fachkurse zu Future Skills wie digitale Transformation, Projektmanagement, Data Science, agile Methoden, Change Management und Soft Skills stehen hierbei hoch im Kurs.Zukunftstrends im Markt für WeiterbildungDer Markt für Weiterbildung in Deutschland wird in Zukunft stark von Megatrends wie der Digitalisierung, dem demografischen Wandel und der Globalisierung beeinflusst. Die zunehmende Automatisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz erfordern neue Qualifikationen und Kompetenzen, die durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen vermittelt werden müssen. Zudem gewinnen die Themen lebenslanges Lernen und Erwachsenenbildung an Bedeutung, da die Halbwertszeit von Wissen und Fähigkeiten immer kürzer wird.
