#57 Daten als Asset: Die neue Ära der Data & AI-TransformationIn der aktuellen Podcast-Folge beleuchtet Lünendonk-Partner Mario Zillmann gemeinsam mit Steffen Vierkorn, Gründer und Geschäftsführer von QUNIS, zentrale Entwicklungen im Data & AI-Markt. Weiterlesen #57 Daten als Asset: Die neue Ära der Data & AI-Transformation
#57 Daten als Asset: Die neue Ära der Data & AI-TransformationIn der aktuellen Podcast-Folge beleuchtet Lünendonk-Partner Mario Zillmann gemeinsam mit Steffen Vierkorn, Gründer und Geschäftsführer von QUNIS, zentrale Entwicklungen im Data & AI-Markt. Weiterlesen #57 Daten als Asset: Die neue Ära der Data & AI-Transformation
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Weiterbildung Weiterbildung – lebenslanges Lernen als Schlüssel zum Erfolg In der heutigen Arbeitswelt sind lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterbildung unverzichtbar, da technologische Entwicklungen, Digitalisierung und Globalisierung die Anforderungen an Beschäftigte stetig verändern. Auch angesichts des Fachkräftemangels gewinnt berufliche Weiterbildung zunehmend an wirtschaftlicher und strategischer Relevanz. Wie entwickelt sich der Markt für berufliche Weiterbildung? Welche Kompetenzen sind gefragt? Und welche Lernformen setzen sich durch? Lünendonk liefert mit Marktanalysen und Benchmark-Daten wichtige Orientierung für Anbieter und Nachfrager. Neueste Lünendonk-Studie Lünendonk-Studie 2024 Der Markt für berufliche Weiterbildung in Deutschland 2.400 € exkl. MwSt. Jetzt kaufen Unsere Leistungen Research Marktstudien, Trendforschung Auftragsstudien, Publikationen Benchmarks, Wettbewerbsanalysen Wahrnehmung, Positionierung Mehr erfahren Consulting Analyst Call, Orientierung Strategie, Themenrelevanz Vortrag, Moderation, Workshop Training, Seminar Mehr erfahren Unsere Referenzen Alles auf einen Blick: News & Insights #57 Daten als Asset: Die neue Ära der Data & AI-Transformation Ioannis Tsavlakidis verstärkt den Beirat von Lünendonk & Hossenfelder Neues Führungsteam bei Manage Now Neue Lünendonk-Studie: Data & AI wird zum zentralen Transformationstreiber – Markt wächst trotz schwacher Konjunktur zweistellig Mehr Sicherheit und Effizienz im Facility Management: Roboter übernehmen technische Inspektionen #56 Lünendonk im Gespräch mit Prof. Hermann Simon – Ein Blick auf die Entwicklung des Beratungsmarktes Neues Lünendonk-Krankenhausbarometer Facility Service: Digitaler Wandel erreicht das Gebäudemanagement von Kliniken Editorial Lünendonk Themen & Trends – November 2025 Lünendonk mit stärkerem Tax-Fokus: Neues Dossier über die Zukunft der Steuerberatung Facility Service in Österreich und der Schweiz: Neue Lünendonk-Listen und -Studien Restrukturierung im Fokus: Wachstumsperspektiven für Prüfung und Beratung Zukunft der Steuerberatung: Droht im Jahr 2030 eine Unterversorgung? Die neue Rolle der Berater in einer KI-getriebenen Welt Neuer Tarifvertrag in der Zeitarbeit GenAI verändert die IT-Organisation: Was Unternehmen jetzt wissen müssen Konjunkturindex Zeitarbeit: Kleine Anbieter wachsen, große kämpfen Lebenszyklus Immobilie: Nachhaltiger Betrieb beginnt vor der Schlüsselübergabe Private-Equity-Investor Aurelius steigt bei Wirtschaftsprüfer WZT ein M&A: Konsolidierung im Consulting-Markt setzt sich fort Sicherheitsdienstleister: Neue Lünendonk-Studie zeigt Marktdynamik und Digitalisierungsschub Nils Lueken verstärkt Geschäftsführung bei Goldbeck Facility Services Die Top 5 Trends im IT-Sourcing Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Strategische Übernahmen im Digital- und IT-Markt: Vodafone und Hitachi setzen Wachstumsimpulse in Deutschland Studie „Digital Experience Services“: KI verändert Kundenerlebnisse und Marktstrukturen Amadeus Fire Group übernimmt Masterplan: Investition in digitale B2B-Weiterbildung Neue Lünendonk-Studie und -Liste: Facility-Service-Unternehmen in Österreich erzielen Rekordwachstum Digital Experience Services: Künstliche Intelligenz wird zum Gamechanger für Marketing und Vertrieb Neue Lünendonk-Liste und -Studie: Führende Schweizer Facility-Service-Anbieter wachsen moderat GenAI stößt Wandel zur „Plattform-IT“ an, bisher aber (noch) ohne messbaren Produktivitätsschub Zu den News & Insights Weiterbildung Relevante Insights für Ihren Markterfolg – prägnant, fundiert und praxisnah. Presseinformation Blog Podcast Video Jetzt Kontakt aufnehmen Bitte aktivieren Sie JavaScript in Ihrem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.Bitte aktivieren Sie JavaScript in Ihrem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.Ich interessiere mich für:Vortrag, Moderation, WorkshopAnalyst Call, OrientierungBenchmarks, WettbewerbsanalyseStudienpartnerschaftAnrede (persönlich) *FrauHerrDiversVorname *Nachname *E-Mail-Adresse *UnternehmenNachrichtDSGVO-Einverständnis *Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und erkläre mich mit ihnen einverstanden *Absenden Der Markt für berufliche Weiterbildung in Deutschland Der Weiterbildungsmarkt in Deutschland ist in den letzten Jahren gewachsen und hat sich als fester Bestandteil der beruflichen Entwicklung etabliert. Mit einer Vielzahl von Anbietern, die sowohl traditionelle Präsenzseminare als auch moderne Online-Kurse anbieten, ist der Weiterbildungsmarkt äußerst dynamisch und vielfältig. Während sich einige Anbieter auf B2C konzentrieren oder gemeinnützig tätig sind, bieten andere Maßnahmen für B2B und B2G an und verfolgen eine Gewinnerzielungsabsicht.Vielfältige Angebote und zunehmende DigitalisierungIn Deutschland gibt es eine breite Palette von Weiterbildungsangeboten und Qualifizierungen, die von Sprachkursen über IT-Weiterbildungen bis hin zu Management- und Führungskräftetrainings reicht. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in der Anbieterlandschaft wider: Von großen, etablierten Weiterbildungseinrichtungen bis hin zu kleinen, spezialisierten Bildungsanbietern ist alles vertreten. Besonders im Bereich der digitalen Weiterbildung hat es in den letzten Jahren einen enormen Aufschwung gegeben. Die Nachfrage nach E-Learning, Webinaren und Blended-Learning-Formaten wächst stetig, da diese flexibler und häufig kosteneffizienter sind.Ein wichtiger Schlüssel zur KarriereentwicklungBerufliche Weiterbildung ist nicht nur ein entscheidender Faktor für die individuelle Karriereentwicklung, sondern auch für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können Fach- und Führungskräfte ihre Kompetenzen erweitern und sich den ständig wechselnden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen. Fachkurse zu Future Skills wie digitale Transformation, Projektmanagement, Data Science, agile Methoden, Change Management und Soft Skills stehen hierbei hoch im Kurs.Zukunftstrends im Markt für WeiterbildungDer Markt für Weiterbildung in Deutschland wird in Zukunft stark von Megatrends wie der Digitalisierung, dem demografischen Wandel und der Globalisierung beeinflusst. Die zunehmende Automatisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz erfordern neue Qualifikationen und Kompetenzen, die durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen vermittelt werden müssen. Zudem gewinnen die Themen lebenslanges Lernen und Erwachsenenbildung an Bedeutung, da die Halbwertszeit von Wissen und Fähigkeiten immer kürzer wird.
