- Umsätze steigen im dritten Quartal um 5,3 Prozent
- Wirtschaftliche Unsicherheit und Kostendruck bleiben Herausforderungen
- Große Personaldienstleister wachsen stärker
- Neue Ausgabe des Konjunkturindex Zeitarbeit verfügbar
Mindelheim, 12. November 2026 — Nach zwei herausfordernden Geschäftsjahren 2024 und 2025 verzeichnen die Personaldienstleister in Deutschland 2026 wieder ein Umsatzwachstum. Im dritten Quartal dieses Jahres steigerten die vom Marktforschungsunternehmen Lünendonk befragten Anbieter ihre Umsätze gegenüber dem Vorjahresquartal um durchschnittlich 5,3 Prozent. Die Auftragslage verbessert sich insgesamt, wobei die großen Personaldienstleister stärker wachsen als die kleineren Anbieter. Dennoch bleibt das Marktumfeld angespannt. Insbesondere die wirtschaftliche Unsicherheit, steigende Kosten und der anhaltende Fachkräftemangel belasten die Branche.
Dies sind ausgewählte Ergebnisse des aktuellen Lünendonk Konjunkturindex Zeitarbeit zum dritten Quartal 2026. Dieser entstand in fachlicher Zusammenarbeit mit Randstad und Dekra. Die Ergebnisse stehen unter www.luenendonk.de zur Verfügung.
Kostendruck bleibt hoch, Auftragslage zeigt erste Besserung
Trotz erster positiver Signale sieht sich die Zeitarbeitsbranche auch im dritten Quartal 2026 weiterhin mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert. Für 73 Prozent der befragten Personaldienstleister stellt das schwierige wirtschaftliche Umfeld die größte Belastung dar. Hinzu kommt der anhaltend hohe Kostendruck: 46 Prozent der Anbieter sehen sich insbesondere durch tarifbedingte Kostensteigerungen belastet. Auch der Fachkräftemangel zählt weiterhin zu den zentralen Herausforderungen der Branche. Bei der Auftragslage zeigen sich hingegen erste Anzeichen einer Entspannung: Nur noch 33 Prozent der befragten Unternehmen nennen eine schwache Nachfrage als eine ihrer größten Herausforderungen. Im Vorquartal waren es noch 46 Prozent, im ersten Quartal 2026 sogar 56 Prozent. Die rückläufigen Werte deuten auf eine schrittweise Verbesserung der Nachfragesituation hin.
„Die Entwicklung der Auftragslage ist ein positives Signal für die Branche, auch wenn die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen weiterhin schwierig bleiben. Entscheidend wird sein, wie es den Personaldienstleistern gelingt, dem anhaltenden Kosten- und Wettbewerbsdruck durch effizientere Prozesse und den gezielten Einsatz digitaler Technologien zu begegnen“, ordnet Jörg Hossenfelder, geschäftsführender Gesellschafter bei Lünendonk & Hossenfelder, die Lage ein.
Größere Personaldienstleister bauen Umsatz und Personal stärker aus
Die befragten Personaldienstleister verzeichneten im dritten Quartal 2026 ein moderates Umsatzwachstum von durchschnittlich 5,3 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal. 69 Prozent der Anbieter geben an, ein Umsatzplus in Bezug auf das Vorjahresquartal erzielt zu haben. Personaldienstleister mit mehr als 50 Millionen Euro Jahresumsatz wuchsen dabei um 6,0 Prozent. Bei kleineren Unternehmen mit einem Umsatz bis 50 Millionen Euro lag das Plus hingegen nur bei 4,9 Prozent. Noch deutlicher fällt der Unterschied bei der Beschäftigung aus: Große Anbieter bauten ihren Personalbestand um 7,9 Prozent aus, kleinere um 3,2 Prozent.
Bezug
Der Konjunkturindex Zeitarbeit für das dritte Quartal 2026 basiert auf den Angaben von 52 Personaldienstleistern in Deutschland und ist Teil der seit Anfang 2023 veröffentlichten Studienreihe. Die aktuelle Ausgabe sowie die Ergebnisse früherer Befragungen stehen unter www.luenendonk.de kostenfrei zum Abruf bereit. Für vertiefende Informationen bietet Lünendonk eine Jahreslizenz für vier Ausgaben mit Segmentauswertungen nach Umsatzgröße, Kundenschwerpunkt zum Preis von 2.000 Euro zzgl. MwSt. an.
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