Weiterbildung: Digitale Kompetenzen stehen ganz oben auf der Agenda

Das Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten ist äußerst vielfältig und umfasst eine breite Palette an Themen. Digitale Kompetenzen genießen aktuell höchste Priorität. Die Weiterbildungsstudie 2023 von Bitkom zeigt, dass 84 Prozent der Befragten digitale Kompetenzen für die berufliche Weiterbildung als wichtig oder sehr wichtig erachten. Die dynamischen Entwicklungen und neuen Anforderungen am Arbeitsplatz machen eine kontinuierliche Weiterbildung und die Anpassung von Fähigkeiten unerlässlich.

Was versteht man unter digitalen Kompetenzen?

Unter „digitalen Kompetenzen“ werden die Fähigkeiten und Kenntnisse zusammengefasst, die erforderlich sind, um digitale Technologien und Werkzeuge effektiv zu nutzen. Diese Kompetenzen umfassen eine breite Palette von Fähigkeiten, die in verschiedenen Bereichen der digitalen Welt von Relevanz sind. Digitale Kompetenzen sind eine wesentliche Voraussetzung für beruflichen Erfolg und die Bewältigung digitaler Anforderungen in der modernen Arbeitswelt. Dazu zählen unter anderem grundlegende IT-Kenntnisse, ein Verständnis für die Bedeutung von Datenschutz und Informationssicherheit sowie die Nutzung KI-basierter Tools.

Das Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten ist äußerst vielfältig und umfasst eine breite Palette an Themen. Digitale Kompetenzen genießen aktuell höchste Priorität. Die Weiterbildungsstudie 2023 von Bitkom zeigt, dass 84 Prozent der Befragten digitale Kompetenzen für die berufliche Weiterbildung als wichtig oder sehr wichtig erachten. — Foto: stock.adobe.com/Von Jacob Lund

Hohe Dynamik fördert spezifische Weiterbildung

Digitale Technologien sind dynamisch und erfordern eine hohe Anpassungsfähigkeit. In diesem Kontext ist lebenslanges Lernen eine Notwendigkeit. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Technologien und Tools erfordert eine stetige Aktualisierung des Wissensstands. Technologische Entwicklungen schreiten in rasantem Tempo voran, sodass bereits heute als neueste Innovation bezeichnete Entwicklungen morgen bereits wieder überholt sein können. Die schnelle Abfolge von Fortschritten erfordert von Fachkräften eine kontinuierliche Anpassung und Weiterbildung, um mit den aktuellen Trends und Technologien Schritt halten zu können. Von Mitarbeitern wird nicht nur grundlegendes IT-Wissen erwartet, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell in neue digitale Tools und Systeme einzuarbeiten. Daher wächst die Nachfrage nach spezifischen Weiterbildungen, die helfen, die neuesten digitalen Kompetenzen zu erlernen und anzuwenden, stetig.