Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Weiterlesen Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate
Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Weiterlesen Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate
Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Weiterlesen Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate
Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Weiterlesen Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate
Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Weiterlesen Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate
Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Weiterlesen Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate
Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Weiterlesen Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate
Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Weiterlesen Berufliche Weiterbildung im Wandel: Digitalisierung und individuellere Kundenanforderungen verändern Lernformate
Die Top 5 Trends im IT-Sourcing Digitalisierung, demografischer Wandel, neue regulatorische Anforderungen und der rasante Fortschritt bei Künstlicher Intelligenz – IT-Sourcing steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Für viele Unternehmen entwickelt sich die IT-Beschaffung vom klassischen Ausschreibungsprozess zum strategischen Hebel für Innovationskraft, Resilienz und digitale Souveränität. Die neue Lünendonk-Studie „IT-Sourcing-Trends 2025/2026“ zeigt eindrucksvoll, welche Themen CIOs und IT-Entscheider in den kommenden Jahren priorisieren werden. Fünf Trends stechen dabei besonders hervor – wir stellen sie kurz und kompakt vor. Foto: stock.adobe.com/Papisut 1. Künstliche Intelligenz verändert das Sourcing grundlegend KI ist längst im Unternehmensalltag angekommen und transformiert bereits heute IT-Beschaffungsprozesse. Laut der Studie erwarten IT-Entscheider Effizienzgewinne von bis zu 36 Prozent in der Softwareentwicklung und 29 Prozent im IT-Betrieb durch generative KI. KI-basierte Agenten ermöglichen zudem autonome Prozesssteuerung, insbesondere in Service-Management und Backoffice-Funktionen. Unternehmen müssen ihre Sourcing-Modelle entsprechend anpassen, um diese Potenziale zu heben – inklusive neuer Anforderungen an Governance, Transparenz und Vertragsgestaltung. 2. Die Cloud-Transformation bleibt eine Daueraufgabe Cloud ist kein Zukunftsthema mehr, sondern gelebte Realität. Doch die Umsetzung hinkt dem strategischen Anspruch hinterher. Nur wenige Unternehmen verfügen über etablierte Cloud-Governance-Strukturen oder klare Exit-Strategien. Besonders souveräne Cloud-Lösungen, also Architekturen mit Fokus auf Datenhoheit und regulatorische Anforderungen, gewinnen an Bedeutung. Bis 2030 erwartet die Mehrheit (62 %) der CIOs einen dominanten Anteil souveräner Clouds in der IT-Infrastruktur. 3. Digitale Souveränität als strategischer Imperativ Abhängigkeiten von Hyperscalern, geopolitische Risiken und neue Compliance-Anforderungen sind Treiber für die digitale Souveränität. Organisationen setzen zunehmend auf hybride Modelle aus Hyperscaler-Technologie und europäischen Anbietern. IT-Sourcing-Beratungen helfen dabei, diese Strategien zu operationalisieren – z. B. durch Provider-Auswahl, Vertragsdesign und das Aufsetzen resilienter Multi-Cloud-Strukturen. 4. Managed Services gewinnen an Bedeutung Angesichts von Fachkräftemangel und demografischem Wandel setzen viele Unternehmen verstärkt auf Managed Services. Besonders gefragt: Services mit klarer technologischer und prozessualer Verantwortung seitens des Dienstleisters – etwa im IT-Security-Umfeld oder für spezifische Business-Applikationen. Für viele CIOs ist das klassische Outsourcing passé; gefragt sind flexible, skalierbare und ergebnisorientierte Modelle. 5. IT-Sourcing wird strategischer und stärker an Wertschöpfung orientiert Sourcing-Modelle verändern sich: weg von kostengetriebenem Outsourcing, hin zu einer stärkeren Ausrichtung auf Business Outcomes. Die Rolle der IT-Sourcing-Beratung wird zentraler – sei es zur Ausschreibungsbegleitung, zur Definition von KPIs oder zur Orchestrierung komplexer Providerlandschaften. Die Budgets steigen entsprechend: 78 Prozent der befragten Unternehmen planen bis 2028 mit höheren Ausgaben für externe Beratung. IT-Sourcing der Zukunft: hybrid, KI-gestützt, souverän Das IT-Sourcing der Zukunft ist hybrid, KI-gestützt und souverän. Wer seine Modelle heute strategisch anpasst, schafft die Basis für Innovationsfähigkeit und Resilienz von morgen. Sie möchten weitere Insights hierzu? Die vollständige Lünendonk-Studie ist kostenfrei zum Download verfügbar. Ein Must read für alle, die IT-Sourcing neu denken wollen!