Die Personaldienstleistung befindet sich in einer Phase der Bewährung. Das Marktvolumen der Zeitarbeit in Deutschland ist 2025 auf 30,6 Milliarden Euro gesunken, das dritte Jahr in Folge. Gleichzeitig deuten Konjunkturprognosen und die Erwartungen der Branche auf eine Erholung hin. Was steckt hinter diesen gegensätzlichen Signalen, und was bedeutet das für Geschäftsführende, Niederlassungsleitungen und Personalberater?
Auf der STAFFINGpro in Wiesbaden diskutieren Lena Singer und Miriam Wienerl von Lünendonk & Hossenfelder die aktuelle Lage des Marktes. Sie werten Ergebnisse der Lünendonk-Studien aus, ordnen Zahlen aus dem Konjunkturindex ein und blicken auf die großen Player der Branche.
Das erwartet Sie in dieser Folge:
- Marktlage: Warum Umsätze trotz positiver Halbjahreszahlen unter Druck stehen und weshalb Prognosen zurückhaltend zu lesen sind.
- Konjunktur oder Strukturwandel? Welche Hürden die Anbieter am häufigsten nennen, von der schwachen Konjunktur über den Preisdruck bis zur sinkenden Bewerberqualität.
- KI und Automatisierung: Wo Effizienzgewinne realistisch sind und warum Compliance und Verantwortung wichtig bleiben.
- Hybride Geschäftsmodelle: Wie Vermittlung, Contracting und Temp-to-Perm das Angebot erweitern und Abhängigkeiten von der Industrie verringern.
- Die Top 25: Wer wächst, wer verliert und was die Unterschiede im Markt über die Strategien der Anbieter verraten.
