Lünendonk-Whitepaper 2023
New Work im Rahmen von Zeitarbeit
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Welchen Mehrwert hat Zeitarbeit für junge Akademikerinnen und Akademiker, und wie profitieren Unternehmen von Studierenden, wenn sie über Zeitarbeit vermittelt werden? Welchen Einfluss hat der Trend zu New Work und wie sehen moderne Konzepte für erfolgreiches Matching von Unternehmen und Studierenden aus?
Erfahren Sie mehr im Lünendonk-Whitepaper in Zusammenarbeit mit Zenjob!
Im Lünendonk®-Whitepaper „New Work im Rahmen von Zeitarbeit mit Schwerpunkt Studierende“ erfahren Sie mehr zu folgenden Inhalten:
- Chancen und Potenziale von Studierenden und Young Professionals in der Zeitarbeit
- Einfluss von New Work und Digitalisierung auf neue Recruiting-Konzepte
- Anforderungen an Zeitarbeitsunternehmen mit Spezialisierung auf Studierende
- Einblick in die Praxis eines modernen Personaldienstleisters mit Zenjob
Für Studierende und Young Professionals gewinnt die Zeitarbeit immer mehr an Bedeutung. Denn der Trend hin zur „New Work“ geht einher mit einem Arbeitsmarkt, auf dem gut qualifizierte junge Menschen hohe Anforderungen an ihren Arbeitgeber stellen und deutlich wechselbereiter sind als früher. Gleichzeitig führt der Fachkräftemangel dazu, dass Unternehmen immer häufiger kurzfristige Ausfälle nicht mit ausreichend qualifiziertem Personal ausgleichen können.
Die Arbeitnehmerüberlassung von Studierenden bietet wachsende Potenziale für beide Seiten. Junge Akademikerinnen und Akademiker fordern die traditionelle Zeitarbeit allerdings heraus: Sie nutzen intuitiv neue Technologien und sind vielseitig einsetzbar. Gleichzeitig haben sie aber höhere Anforderungen an kurz- und langfristige Arbeitsstellen. Neue Recruiting-Modelle unter dem Aspekt der Digitalisierung und Automatisierung sind maßgeblich für das erfolgreiche Anwerben und Halten junger Arbeitskräfte.
Das vorliegende Whitepaper „New Work im Rahmen von Zeitarbeit mit Schwerpunkt Studierende“ befasst sich mit den Anforderungen junger Akademikerinnen und Akademikern an den Arbeitsmarkt und die Folgen für Personaldienstleister. Es ist als Leitfaden für Unternehmen konzipiert, die ihr Recruiting von Young Professionals optimieren möchten, und richtet sich gleichzeitig an Studierende, die bisher nicht mit Personaldienstleistern in Berührung gekommen sind.
Seit 22. November 2023 verfügbar | PDF | kostenfrei
Titelbild: stock.adobe.com/Farknot Architect
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