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    #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation

    In der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing.

    Weiterlesen #51 Managed Services neu gedacht – Flexibilität, Innovation und Effizienz in der digitalen Transformation

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    In der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing.

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    In der zweiten Folge der Podcastreihe zum Thema Managed Services spricht Mario Zillmann mit Gernot Gutjahr von der KPMG AG, über die Ergebnisse der aktuellen Lünendonk-Studie „Managed Services – Der Weg in die Transformation und aus dem Fachkräftemangel“. Zudem geht es um aktuelle Trends wie ergebnisbasierte Vertragsmodelle, die Rolle von Cloud und KI sowie die steigende Bedeutung von Ökosystemen im Sourcing.

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    Home Produkte Studien & Publikationen

    Welchen Mehrwert hat Zeitarbeit für junge Akademikerinnen und Akademiker, und wie profitieren Unternehmen von Studierenden, wenn sie über Zeitarbeit vermittelt werden? Welchen Einfluss hat der Trend zu New Work und wie sehen moderne Konzepte für erfolgreiches Matching von Unternehmen und Studierenden aus? Erfahren Sie mehr im Lünendonk-Whitepaper 2023 "New Work im Rahmen von Zeitarbeit mit Schwerpunkt Studierende" in Zusammenarbeit mit Zenjob!

    Lünendonk-Whitepaper 2023: New Work im Rahmen von Zeitarbeit mit Schwerpunkt Studierende

    Zeitarbeit wird für Studierende und Young Professionals immer relevanter, da sie hohe Anforderungen an Arbeitgeber stellen und wechselbereiter sind. Gleichzeitig hilft Arbeitnehmerüberlassung Unternehmen, Fachkräftemangel und kurzfristige Ausfälle zu überbrücken – ein Vorteil für beide Seiten.

    Sprache:

    Deutsch

    Verfügbar seit:

    22.11.2023

    Kostenlos

    Jetzt herunterladen
    Kategorie: Studien & Publikationen Schlagwort: Personaldienstleistung

    Folgende Inhalte erwarten Sie im Whitepaper:

    Chancen und Potenziale von Studierenden und Young Professionals in der Zeitarbeit

    Einfluss von New Work und Digitalisierung auf neue Recruiting-Konzepte

    Anforderungen an Zeitarbeitsunternehmen mit Spezialisierung auf Studierende

    Einblick in die Praxis eines modernen Personaldienstleisters mit Zenjob

    Zahlen und Fakten aus dem Whitepaper

    Studierende weniger als noch im Vorjahr
    %
    finanzieren ihr Studium durch eigene Erwerbstätigkeit
    %
    der Studierenden legen besonders viel Wert auf generelle Arbeitskonditionen
    von 10
    Zeitarbeitskräften sind unter 35 Jahre alt

    Blick in das Whitepaper

    Expert Statements

    “In Zeiten wachsender Flexibilität und Digitalisierung erfordert auch der Arbeitsmarkt ein Umdenken. Es braucht eine neue Lösung und eine Antwort auf die Frage nach datengetriebenen, flexiblen Lösungen, die sich AI, Internet und Digitalisierung zunutze machen.”

    Cihan Aksakal

    Chief Innovation Officer, Zenjob AG
    „Mehrere Personaldienstleister haben das Potenzial Studierender in der Zeitarbeit bereits erkannt und in erfolgreiche Geschäftsmodelle umgesetzt. Dieses Marktsegment generiert inzwischen mehrere hundert Millionen Euro Umsatz pro Jahr und ist damit fest etabliert.”

    Lena Singer

    Consultant, Lünendonk & Hossenfelder

    Fakten. Daten. Mehrwert.

    Sichern Sie sich relevante Insights für Ihren Erfolg.

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