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Lünendonk-Studie 2024: Arbeitsmarktintegration ausländischer Fach- und Arbeitskräfte – Die Rolle der Zeitarbeit im Kampf gegen den Arbeitskräftemangel
Angesichts des zunehmenden Personalmangels in Deutschland gewinnen Zeitarbeitsunternehmen durch die Arbeitsmarktintegration internationaler Fachkräfte an Bedeutung. Die Studie analysiert aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Kontext.
| Sprache: | Deutsch |
|---|---|
| Verfügbar seit: | 12.09.2024 |
| Erhebungszeitraum: | Januar bis April 2024 |
Kostenlos
Folgende Inhalte erwarten Sie in der Studie:
Rekrutierung im Ausland: Rahmenbedingungen für die Zeitarbeit und Herausforderungen
Relevanz der Zeitarbeit als Motor für Zuwanderung und Integration
Integration von Geflüchteten und Success Stories gelungener Arbeitsmarktintegration
Vorworte der Bundesagentur für Arbeit, des Gesamtverbands der Personaldienstleister, der Stiftung Flexible Arbeitswelt sowie der World Employment Confederation
Zahlen und Fakten aus der Studie
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der Zeitarbeitskräfte haben keinen deutschen Pass.
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der befragten Unternehmen wollen
den Arbeitskräftepool durch die Integration von Geflüchteten erweitern.
den Arbeitskräftepool durch die Integration von Geflüchteten erweitern.
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der rekrutierten
Zeitarbeitskräfte
kommen aus dem
Ausland.
Zeitarbeitskräfte
kommen aus dem
Ausland.
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sind in den Entgeltgruppen 1 bis 2b beschäftigt.
Blick in die Studie
Expert Statements
„Trotz Herausforderungen wie Sprachbarrieren, Bürokratie und Unterkunftssuche bieten ausländische Arbeitskräfte ein enormes Potenzial. Zeitarbeitsunternehmen stellen sich diesen Hürden, haben bereits viel Erfahrung gesammelt und begleiten sowohl Kandidaten als auch Kundenunternehmen durch den gesamten Prozess.”Lena Singer
Consultant, Lünendonk & Hossenfelder
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