17.09.2024 – Mindelheim
Künstliche Intelligenz (KI) und insbesondere generative KI (GenAI) haben das Potenzial, kognitive Aufgaben zu unterstützen, zu beschleunigen und zu automatisieren. Dadurch lassen sich Produktivitätsfortschritte in großem Umfang erzielen.
Dies zeigt sich insbesondere bei Wissensarbeit, wie beispielsweise in der Consulting-Branche, die durch KI nachhaltig verändert wird. Die Nutzung von KI-Tools setzt jedoch eine entsprechende Schulung der Beraterinnen und Berater voraus. Der Bedarf ist groß.
Beratungsunternehmen setzen auf Weiterbildung
Um eine entsprechende KI-Expertise aufzubauen, setzen 92 Prozent der Beratungsunternehmen auf Weiterbildung der Belegschaft. Dies ist eines der Ergebnisse der Lünendonk®-Studie 2024 zu Managementberatung in Deutschland. An zweiter und dritter Stelle werden Kooperationen mit beispielsweise KI-Spezialisten und Hochschulen sowie die Einstellung von entsprechenden Experten genannt.
Andere Branchen weisen Weiterbildungs-Defizite beim Zukunftsthema KI auf
Doch nicht alle Branchen sind sich der hohen Relevanz von KI für ihr Geschäftsmodell so bewusst wie die Consulting-Branche. Eine aktuelle TÜV-Studie unter 500 befragten Unternehmen zeigt, dass beim Weiterbildungsangebot zum Thema KI noch Defizite bestehen. 95 Prozent der deutschen Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Die „TÜV Weiterbildungsstudie 2024“ zeigt jedoch, dass derzeit 71 Prozent der befragten Unternehmen keine Schulungen zu KI durchführen und hierzu auch keinen Bedarf sehen.
Die Unternehmen sollten jetzt damit beginnen, die Chancen von KI zu ergreifen und ihre Beschäftigten auf die Veränderungen der Arbeitswelt vorzubereiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. 39 Prozent der Personalverantwortlichen erwarten in den kommenden Jahren einen stark steigenden Weiterbildungsbedarf zum Thema KI. Entsprechend könnte sich das Weiterbildungsangebot der Unternehmen anpassen.
